„Mo Abudu lubi żartować, że kiedy w wieku około 40 lat zdecydowała się zmienić karierę i przejść z dyrektorskiej giganta naftowego ExxonMobil na założenie własnego imperium medialnego, „większość ludzi myślała, że to kryzys wieku średniego”. Prawie dwie dekady później często nazywana „królową afrykańskich mediów” udowodniła, że wątpiący się mylą. W wieku 60 lat, Abudu”, — informuje: www.hollywoodreporter.com
Jej konglomerat EbonyLife połączył siły z African Export Import Bank (Afreximbank), aby finansować i produkować afrykańskie treści do dystrybucji międzynarodowej. Jej pierwszy projekt, dramat rodzinny, Pył do snówwystąpią: bezpośredni wokalista Idrisa Elby, Seal oraz nigeryjskie gwiazdy Nse Ikpe-Etim, Eku Edewor, Atlanta Bridget Johnson i Constance Olatunde. Jeśli chodzi o dystrybucję, EbonyLife właśnie podpisało umowę z nowym nigeryjskim studiem Nile Media Entertainment Group na uruchomienie serii „luksusowych wrażeń kinowych” o nazwie The Pods w całej Afryce Zachodniej, regionie o chronicznie niedostatecznie rozwiniętym rynku kinowym.
Po powrocie do Lego założyła Akademię Kreatywną EbonyLife, aby szkolić kolejne pokolenie afrykańskich talentów.
Pomimo swojego sukcesu Abudu zdaje sobie sprawę, przed jakimi wyzwaniami wciąż stoją kobiety, aby zyskać przewagę w branży rozrywkowej. „Największym wyzwaniem często było przełamanie z góry przyjętych wyobrażeń na temat roli kobiety w przywództwie” – zauważa. „Nadal trzeba stale udowadniać swoje kompetencje w przestrzeniach zdominowanych przez mężczyzn, ale zawsze wierzyłam, że należy zachować koncentrację i pozwolić, aby praca mówiła sama za siebie”.
Patrząc w przyszłość, Abudu mówi, że ma nadzieję, że wkrótce skończy się to, co nazywa „symbolizmem treści czarnoskórych” na arenie międzynarodowej, gdzie seriale z czarnymi postaciami i fabułą „dostają tylko jedną szansę i to wszystko przez następne pięć lata. Ta sama logika nigdy nie ma zastosowania do „białych” programów.”
Abudu skorzystał z okazji, aby otrzymać imię THRliście telewizyjnej Najpotężniejszych Kobiet na świecie w 2024 r., aby zwrócić się do młodszego pokolenia kobiet na stanowiskach kierowniczych i wezwać je, aby „bez przeprosin pozostały sobą i były autentyczne wobec siebie”. Znaj swoją wartość, skup się na swojej wizji i nie daj się zwieść hałasowi branży.
Jaka była Twoja pierwsza praca w branży?
Moją pierwszą pracą w branży była rola gospodarza i twórcy Chwile z Motalk show stanowiący platformę do ważnych rozmów w całej Afryce, w którym uczestniczyli inspirujący goście z różnych środowisk.
Jakie było największe wyzwanie zawodowe, przed którym stanęłaś w zeszłym roku?
Największym wyzwaniem było poruszanie się po zmieniającym się krajobrazie produkcji i dystrybucji treści, zwłaszcza że skalujemy się na wielu platformach na całym świecie. Równowaga między innowacjami a zachowaniem podstawowych wartości naszego opowiadania historii wymagała ciągłego dostosowywania.
Co uważasz za swoje największe osiągnięcie minionego roku?
Rozszerzanie zasięgu Akademia Twórcza EbonyLife był kamieniem milowym. Akademia zapewniła wsparcie setkom twórców, oferując im narzędzia umożliwiające rozwój w rozwijającym się przemyśle rozrywkowym w Nigerii i poza nią. Obserwowanie rozkwitu tej inicjatywy i talentów, które rozwinęliśmy, daje ogromną satysfakcję. Dodatkowo, nasz ciągły rozwój jest fascynujący. Jesteśmy podekscytowani tym, co nadejdzie w roku 2025/26.
Co należy zrobić, aby poprawić równość i różnorodność w branży
Należy w dalszym ciągu skupiać się na tworzeniu możliwości dla niedostatecznie reprezentowanych głosów, zwłaszcza kobiet i osób kolorowych. Oznacza to nie tylko zatrudnianie bardziej zróżnicowanych talentów, ale także zapewnienie im zasobów i wsparcia, aby odnieść sukces na każdym poziomie, od wejścia po stanowiska kierownicze.
Co jest lub było największym wyzwaniem dla kobiety w tej (wciąż zdominowanej przez mężczyzn) branży?
Największym wyzwaniem często było przełamanie z góry przyjętych wyobrażeń na temat roli kobiety na stanowisku kierowniczym, zwłaszcza w branży medialnej i rozrywkowej. Nadal istnieje potrzeba ciągłego udowadniania swoich kompetencji w przestrzeniach zdominowanych przez mężczyzn, ale zawsze wierzyłam w to, że należy zachować koncentrację i pozwolić, aby praca mówiła sama za siebie.
Jakiego obecnego trendu w branży masz nadzieję wkrótce doświadczyć?
Bardzo chciałbym, aby położono kres nadmiernemu naciskowi na sensację w treści, gdzie treść często jest poświęcana na rzecz szokującej wartości. Potrzebujemy więcej głębi, opowiadania historii, które łączy emocjonalnie i narracji, która rezonuje poza chwilą. Chciałbym również, aby położono kres symbolicznemu treściom dla Czarnych. Wygląda na to, że seriale i funkcje Black, które mogą mieć nieco podobną fabułę, dostają tylko jedną szansę i to wszystko na następne pięć lat. Ta sama logika nigdy nie dotyczy „białych” przedstawień.
Jakiej rady udzieliłabyś młodym kobietom dopiero rozpoczynającym karierę w branży?
Bądź bezkompromisowy i autentyczny wobec siebie. Znaj swoją wartość, skup się na swojej wizji i nie daj się zwieść zgiełkowi branży. Podróż może być wymagająca, ale dzięki wytrwałości i pasji odnajdziesz swój głos.
W jakim aktualnie emitowanym programie chciałbyś wystąpić?
SupaCellnapisany i wyreżyserowany przez Rapmana, zawsze był dla mnie czymś wyjątkowym. Jej twórczy kierunek, świeże podejście do opowiadania historii i mocne tematy są niezwykłe.
Co oglądasz dla przyjemności?
Lubię oglądać różnorodne gatunki, od dramatów historycznych po filmy dokumentalne, a inspirację znajduję w historiach, które odzwierciedlają odporność i złożoność ludzką. Dziedziczenie I Domniemany niewinny na Apple TV to kilka najnowszych ulubionych filmów, z których każdy oferuje coś wyjątkowego pod względem opowiadania historii i produkcji.
Co robisz, żeby się zrelaksować?
Spędzania czasu z rodziną i przyjaciółmi, szczególnie z wnukami. Uwielbiam czytać i nadrabiać zaległości w oglądaniu moich ulubionych programów telewizyjnych i filmów fabularnych.