„Test na filiżance kawy”: biznesmen podczas rozmowy kwalifikacyjnej ujawnił przebiegły test kandydatów

Biznesmen opowiedział o przyjęciu w trakcie wywiadu / fot. ua.depositphotos.comBiznesmen Trent Innes, były dyrektor generalny Xero i szef rozwoju w SiteMinder, wyjaśnił, dlaczego podczas każdej rozmowy kwalifikacyjnej przeprowadza „test filiżanki kawy”. Odmówi zatrudnienia każdemu, kto go zawiedzie.

Rozmowy kwalifikacyjne są zawsze stresującym procesem, prawda? Trzeba zrobić dobre wrażenie, wykazać się umiejętnościami, a na koniec mieć też czas na zadanie ważnych pytań. Niektóre firmy stosują również nieoczekiwane techniki, aby lepiej zrozumieć kandydata.

Innes wyjaśnił w podcaście The Ventures: „Zawsze zabieram kandydata do kuchni i tak się składa, że ​​dostaje drinka”.

Następnie wracają do rozmowy kwalifikacyjnej, a menadżer zwraca uwagę na to, co kandydat robi z pustym kubkiem po zakończonej rozmowie.

„Na koniec rozmowy kwalifikacyjnej zawsze zwracam uwagę, czy kandydat zabiera kubek z powrotem do kuchni” – mówi Innes.

Znaczenie testu jest takie, że jeśli dana osoba nie odbierze kubka, to nie nadaje się on dla firmy.

„Można uczyć umiejętności, można zdobywać doświadczenie, ale wszystko sprowadza się do nastawienia. A ten test nastawienia pokazuje, jak ważne jest bycie przygotowanym na drobne rzeczy, które kształtują kulturę firmy” – powiedział biznesmen.

Jeśli kandydat zwróci kubek do kuchni, oznacza to, że jest gotowy pomóc w codziennych sprawach i okazuje troskę.

„Kiedy wejdziesz do biura Xero, zobaczysz, że kuchnie są zawsze czyste. Ważne jest, aby ludzie pasowali do kultury Xero i byli gotowi podjąć każde wyzwanie” – dodał Innes.

Być może zainteresują Cię także nowości:

• „Źle przechowujesz jajka”: Mary Berry opowiada o „Amerykańskim stylu”
• Menedżer wymienił trudny test, który przeprowadza podczas rozmowy kwalifikacyjnej: 70% osób go nie zdaje
• Czy koty i psy pamiętają swoją przeszłość: naukowcy podzielili się niesamowitym odkryciem