W miarę jak pojawia się kwestia sukcesji Disneya, Bob Iger przewiduje wzrost pakietu wynagrodzeń do 41 mln dolarów w 2024 r.

Ponieważ Disney odkłada decyzję o sukcesji na rok 2026, dyrektor generalny Bob Iger w dalszym ciągu pozostaje beneficjentem finansowym.

Zgodnie z corocznym zgłoszeniem spółki dla pełnomocnika Iger otrzymał w 2024 r. pakiet wynagrodzeń o wartości 41,1 mln dolarów, głównie w formie akcji i opcji. Jego pensja wyniosła 1 milion dolarów.

W 2023 r. Iger otrzymał pakiet wynagrodzeń o wartości 31,6 mln dolarów, z czego większość miała formę akcji i opcji.

Iger ma oczywiście kontrakt z Disneyem do 2026 r., chociaż prezes zarządu James Gorman dał do zrozumienia, że ​​ma nadzieję znaleźć następcę dyrektora wykonawczego „na początku 2026 r.”.

Gorman powtórzył tę obietnicę w swoim pierwszym corocznym liście do akcjonariuszy jako prezes firmy: „Jako przewodniczący Komisji Planowania Sukcesji skupiam się na zarządzaniu naszym procesem sukcesji i w ciągu ostatniego roku nadal poczyniliśmy znaczne postępy” – napisał Gorman . „W odpowiedzi na opinie akcjonariuszy z przyjemnością podzieliłem się z nami aktualnymi informacjami na temat przewidywanego terminu ogłoszenia następcy dyrektora generalnego na początku 2026 r. Cały Zarząd jest zaangażowany i zaangażowany w znalezienie odpowiedniego lidera dla Spółki, a my planujemy sprawne zmianę przywództwa, która umożliwi Disneyowi dalszy sukces.”

Disney ujawnił także pakiety wynagrodzeń innych członków kadry kierowniczej najwyższego szczebla, w tym dyrektora finansowego Hugh Johnstona, którego pakiet wynagrodzeń wyniósł 24,5 mln dolarów, oraz dyrektora ds. prawnych i zgodności z przepisami Horacio Guttiereza, który odebrał pakiet o wartości 15,8 mln dolarów.

W przypadku większości wynagrodzeń kadry kierowniczej w formie akcji i opcji rzeczywiste wynagrodzenie na rękę może się różnić, w dużej mierze w zależności od ceny akcji spółki.

Subskrybować Zapisać się