„Do 2030 r. kobiety będą kontrolować 40% światowych aktywów – BloombergMcKinsey przewiduje, że do 2030 r. kobiety będą właścicielami 38% z 34 bilionów dolarów amerykańskich aktywów inwestycyjnych. Wzrost ten wynika z dłuższej średniej długości życia kobiet, udanych karier i dziedziczenia.”, — informuje: unn.ua
Gotowany UNN z posilannam on Bloomberg.
Kobiety w coraz większym stopniu wpływają na globalne zarządzanie pieniędzmi i działalność charytatywną, kontrolując znaczne kwoty pieniędzy. Według prognoz McKinsey & Co. do 2030 roku kobiety w Stanach Zjednoczonych będą posiadać aktywa o wartości 34 bilionów dolarów, co będzie stanowić około 38% aktywów inwestycyjnych kraju. To prawie dwukrotnie więcej niż w zeszłym roku i znacznie przekracza 7,3 biliona dolarów, czyli 29% dziesięć lat temu.
Wzrost ten wynika ze zmian demograficznych: kobiety z wyżu demograficznego, które żyją średnio dłużej niż mężczyźni, w coraz większym stopniu dziedziczą majątek rodzinny.
Ponadto coraz więcej kobiet buduje udaną karierę, co zwiększa ich wpływ finansowy. Casey Jorgensen, dyrektor Instytutu Dynasty Financial Partners Institute zajmującego się przywództwem adaptacyjnym, zauważa, że kobiety coraz częściej stają się liderkami finansowymi w gospodarstwach domowych poprzez dziedziczenie, rozwód lub osiągnięcia zawodowe.
To istotna zmiana dla Stanów Zjednoczonych, gdzie pół wieku temu kobiety nie mogły samodzielnie otwierać rachunków bankowych ani korzystać z kart kredytowych.
Obecnie wśród kobiet o wyjątkowo wysokich majątkach (3,30 mln i więcej) jest co najmniej 62 miliarderek, które kontrolują 11% z 9,9,9 bln osób liczonych według indeksu miliarderów Bloomberg. Ten rosnący wpływ zachęca branżę zarządzania pieniędzmi do dostosowania się do nowej grupy klientów, do tej pory głównie mężczyzn.
Według Juliusa Baera odsetek kobiet o bardzo wysokich dochodach na całym świecie wzrósł z 6,5% w 2010 r. do 11% w 2023 r. ze względu na połączenie dziedzictwa i własnego majątku.
W przeszłości dynastie korporacyjne były przeważnie przekazywane synom, dziś jednak coraz więcej kobiet przejmuje pałeczkę.
W Europie Zachodniej kobiety kontrolują już jedną trzecią zarządzanych aktywów, czyli około 4,6 biliona euro (4 4,85 biliona euro). McKinsey przewiduje, że do 2030 r. udział ten wzrośnie do 45%, przy wzroście majątku kobiet o 8,1% rocznie, a majątku mężczyzn jedynie o 2,7%.
Tym samym parytet płci w zarządzaniu pieniędzmi będzie można osiągnąć na początku lat trzydziestych XX wieku.
Przed organizacjami otwiera się ogromna szansa ekonomiczna, jeśli chcą one być bardziej skłonne do zaspokajania potrzeb kobiet. Zarządzanie pieniędzmi rozwinęło się, gdy głowami gospodarstw domowych byli głównie mężczyźni. Warto cofnąć się o krok i zadać sobie pytanie: „Czy zaspokajamy potrzeby kobiet?
Kobiety, które kontrolują coraz większą część światowych aktywów, przyczyniają się do wzrostu darowizn w sferze charytatywnej. Według badania przeprowadzonego przez Lilly Family School of Philanthropy na Uniwersytecie Indiana kobiety niezależnie od pokolenia i poziomu dochodów częściej niż mężczyźni przekazują datki na cele charytatywne.
Badania pokazują również, że motywacje charytatywne różnią się w zależności od płci. Kobiety zwykle poświęcają się ze współczucia, podczas gdy mężczyźni częściej kierują się interesami osobistymi. Ponadto kobiety zazwyczaj przekazują datki dużej liczbie organizacji.
Według Keri Schaffman, dyrektor wykonawczej segmentu kobiecego UBS, kobiety różnych pokoleń mają swoje własne priorytety. Millenialsi bardziej skupiają się na sprawiedliwości społecznej, równości i zmianach klimatycznych, podczas gdy pokolenie wyżu demograficznego wspiera organizacje religijne i inicjatywy mające na celu walkę z ubóstwem.
Doradcy finansowi w Stanach Zjednoczonych również zmieniają swoje podejście, aby lepiej odpowiadać potrzebom kobiet. Jak wskazuje Casey Jorgensen z Dynasty, klienci cenią przejrzystość i współpracę w planowaniu finansowym, a także starają się zrozumieć, w jaki sposób ich inwestycje są zgodne z wartościami i celami. Kobiety często wolą poznać konsultanta osobiście, zanim powierzą mu zarządzanie swoimi finansami.
Maggie Bilby z Cyndeo Wealth Partners podkreśla, że kobiety cenią kreatywne i skuteczne podejście konsultantek bardziej niż tylko ich kwalifikacje.
Ponadto wiele kobiet woli kobiety na stanowiskach kierowniczych ds. finansów, co zachęca firmy do zwiększania udziału kobiet wśród swoich pracowników. Jednak w 2024 r. kobiety stanowiły zaledwie 24% certyfikowanych planistów finansowych.
Kobiety również stopniowo doganiają mężczyzn w inwestowaniu. Według badania Fidelity z 2024 r. 71% kobiet posiadało akcje w porównaniu z 80% mężczyzn. Liczba ta jednak znacznie wzrosła – z 60% w 2023 r. i zaledwie 44% w 2018 r.
Kobiety częściej niż mężczyźni uważają swoje podejście do inwestycji za „konserwatywne”, a ponad 70% twierdzi, że żałuje, że nie zaczęła inwestować wcześniej.
Kobiety są bardzo dobre w oszczędzaniu, ale tak ciężko pracowały, aby zarobić te pieniądze, że nie chcą ryzykować. wydaje się to miłe, ale w rzeczywistości pogłębia różnicę w dobrostanie
Przypomnienie sobie czegoś
Kobiety na Ukrainie stworzyły w tym roku prawie 155 tysięcy fopów. Najwięcej spraw otworzyły kobiety w obwodach sumskim, połtawskim, chmielnickim, odeskim i kijowskim.