„Pracodawca ma obowiązek poinformować pracownika o wprowadzeniu takiego monitoringu.„, informuje: www.unian.ua
Pracodawca ma obowiązek poinformować pracownika o wprowadzeniu takiego monitoringu.
Pracodawcy mogą mieć możliwość sprawdzania korespondencji służbowej pracowników / fot. ua.depositphotos.comNa Ukrainie pracodawcy mogą mieć możliwość sprawdzania korespondencji służbowej pracowników.
Przewiduje to projekt nowego Kodeksu pracy, nad którym pracuje Ministerstwo Gospodarki. Tym samym w dokumencie zaproponowano wprowadzenie monitorowania korespondencji służbowej pracownika i innych danych, o którym mowa w art. 31.
„Pracodawca może monitorować korespondencję służbową pracownika i/lub dokumenty (pliki) tworzone na urządzeniach technicznych (elektronicznych), za pomocą których pracownik wykonuje obowiązki służbowe” – mówi projekt Kodeksu pracy.
Jednocześnie zwraca się uwagę, że taki monitoring „jest skrajną formą kontroli pracodawcy” nad pracownikiem i może być stosowany jedynie w przypadku braku możliwości zastosowania alternatywnych metod monitorowania wykonywania przez pracownika obowiązków pracowniczych.
Odrębnie podkreśla się, że pracodawca ma obowiązek poinformować pracownika o wprowadzeniu monitoringu i uzasadnić obiektywną konieczność jego wprowadzenia.
„Monitorowanie korespondencji służbowej i/lub dokumentów (teks) powstałych na urządzeniach technicznych (elektronicznych) wykorzystywanych przez pracownika do wykonywania obowiązków służbowych nie może naruszać prawa pracownika do życia osobistego i rodzinnego” – czytamy w dokumencie.
Zmiany dla pracodawców na UkrainieOd 1 stycznia nowego roku na Ukrainie weszły w życie nowe zasady dotyczące badań psychiatrycznych pracowników zatrudnionych na stanowiskach wymagających szczególnych wymagań w zakresie zdrowia psychicznego.
W nowym zarządzeniu wyjaśniono, że kontrola zostanie przeprowadzona na koszt pracodawcy. Wcześniej badania psychiatryczne pracowników przeprowadzano na koszt państwa lub przedsiębiorstwa użyteczności publicznej.
Być może zainteresują Cię także nowości:
- Jak wzrośnie emerytura minimalna w 2025 r.: wysokość waloryzacji i staż pracy
- Czy na Ukrainie faktycznie mobilizuje się pracowników rezerwowych: wyjaśnienia prawnika z TCC
- Czy płaca minimalna na Ukrainie zmieni się w 2025 roku: co wiadomo o płatnościach