„Nowe zasady rezerwowania mobilizacyjnego: co się zmieniło i jak długo będzie obowiązywać odroczenie Gabinet Ministrów zatwierdził zaktualizowane zasady rezerwowania osób odpowiedzialnych za służbę wojskową, które będą obowiązywać do 28 lutego 2025 r. Elektroniczna wymiana danych pomiędzy rejestrami a rejestrami wprowadzane są nowe obowiązki sprawozdawcze dla pracodawców.”, — informuje: unn.ua
Bliższe dane
W przypadku wszystkich, którzy otrzymali już projekt odroczenia, zachowuje on ważność do końca okresu, na jaki został udzielony. Jest jednak ograniczenie: żadne odroczenie nie będzie obowiązywać dłużej niż do 28 lutego 2025 r. Dotyczy to zarówno odroczeń wydanych przez Ministerstwo Gospodarki, jak i tych wydanych za pośrednictwem Jednolitego Państwowego Portalu Internetowego Usług Elektronicznych.
Dokument jasno określa przypadki, w których można anulować odroczenie, a mianowicie:
– upłynął okres odroczenia;
– przedsiębiorstwo, w którym osoba pełniąca służbę wojskową nie wykonuje już zamówień dla Sił Zbrojnych;
– organizacja utraciła status organizacji krytycznej dla gospodarki i utrzymania życia ludności;
– przedsiębiorstwo lub instytucja ulega likwidacji;
– pracownik złoży rezygnację lub rozwiąże umowę o pracę.
Ponadto odroczenie może zostać odwołane na uzasadniony wniosek kierownika spółki lub w przypadku niewykonania przez operatora humanitarnego rozminowania.
W przypadku spółek uznanych za krytyczne dla gospodarki lub Sił Zbrojnych, których status wygasa do 30 listopada 2024 r., rząd automatycznie przedłużył status do 31 grudnia 2024 r.
Pracodawcy mają obecnie obowiązek niezwłocznego powiadamiania Funduszu Emerytalnego o wszelkich zmianach w zakresie zatrudniania osób mających odbytą służbę wojskową.
Należą do nich:
– zatrudnianie lub zwalnianie;
– przeniesienie pracownika na inne stanowisko;
– czasowe rozwiązanie lub przedłużenie umowy o pracę.
Dane te przekazywane są za pośrednictwem portalu internetowego Funduszu Emerytalnego z wykorzystaniem podpisu elektronicznego.
Aby ułatwić proces rezerwacji, rząd wprowadza wymianę danych w czasie rzeczywistym pomiędzy różnymi rejestrami. W szczególności mówimy o:
– Jedyny państwowy portal internetowy świadczący usługi elektroniczne;
– rejestr poborowych i osób odpowiedzialnych za służbę wojskową;
– rejestr osób prawnych.
Powinno to przyspieszyć i ułatwić proces składania dokumentów zarówno firmom, jak i agencjom rządowym.
Zadaniem Ministerstwa Transformacji Cyfrowej jest zapewnienie technicznej możliwości składania dokumentów w formie elektronicznej, a Ministerstwem Obrony Narodowej organizacja wymiany danych o osobach odpowiedzialnych za służbę wojskową. Jednocześnie wszystkie agencje rządowe powinny dokonać przeglądu kryteriów uznawania przedsiębiorstw za krytyczne.
Obowiązujące dotychczas uchwały Rady Ministrów nr 650 i nr 1125 zostały unieważnione. Nowe zasady zastąpią te dokumenty i uszczegółowią procedurę rezerwacji.
Nowe zasady rezerwacji pracowników: co się zmieni od 1 grudnia15 listopada 2024 r., 10:49 • 121875 wyświetleń
Większość nowych przepisów wejdzie w życie 1 grudnia 2024 r., jednak niektóre przepisy, m.in. dotyczące interakcji elektronicznej, zaczną obowiązywać natychmiast po opublikowaniu uchwały.
W przypadku osób posiadających odroczenie zmiany zapewniają jasność co do warunków jego obowiązywania. Pracodawcy powinni uważniej monitorować zmiany kadrowe i terminowo przekazywać informacje agencjom rządowym. Jednocześnie automatyzacja procesów rezerwacyjnych powinna ułatwić pracę zarówno firmom, jak i urzędom.
Przypomnienie sobie czegoś
Prezydent Ukrainy Wołodymyr Zełenski stwierdził, że pokazane mu modele rezerwacji ekonomicznych nie są do końca sprawiedliwe.