Zarząd Animation Guild broni warunków umowy, ponieważ niektórzy członkowie krytykują umowę

Zarząd Animation Guild pochwalił wstępne porozumienie z hollywoodzkimi studiami po tym, jak garstka członków komitetu negocjacyjnego opublikowała w mediach społecznościowych informację, że będą głosować za jego ratyfikacją.

W środę w przesłaniu do członków zarząd odnotował, że głosował za zaleceniem ratyfikacji tymczasowego porozumienia osiągniętego 22 listopada ze Stowarzyszeniem Producentów Filmowych i Telewizyjnych. „Uważamy, że to porozumienie jest najsilniejszym kontraktem, jaki W ciągu ostatniej dekady Unia negocjowała znaczące ulepszenia rzemiosła, znaczne podwyżki płac i nowe, krytyczne zabezpieczenia” – napisano w oświadczeniu zarządu. „Zarząd popiera tę umowę, ponieważ członkowie Gildii jako całość odniosą ogromne korzyści z jej warunków we wszystkich rzemiosłach.”

Powołując się na bliżej nieokreśloną „wprowadzającą w błąd historię medialną” o „niewielkiej mniejszości”, która nie popiera porozumienia, zarząd zauważył, że „zespół przy stole negocjacyjnym”, który spotkał się bezpośrednio z AMPTP, stanowi „przytłaczającą większość” – ponad 90 procent — głosowało za przyjęciem porozumienia i zaleciło jego ratyfikację.

Liczący 56 członków komitet negocjacyjny Gildii Animacji składa się z 29 członków „zespołu przy stole” oraz 27 członków, którzy pracowali w „zespole wsparcia”, który pomagał w opracowywaniu i wprowadzaniu poprawek do propozycji, ale nie głosował nad wstępnym porozumieniem.

Oświadczenie pojawia się po tym, jak kilku członków większego komitetu negocjacyjnego – jeden w zespole stołowym i dwóch w zespole wsparcia – wyraziło w mediach społecznościowych, że głosowało „nie” w sprawie umowy. Mitchell kontra Maszyny scenarzysta i reżyser Mike Rianda, scenarzysta Joey Clift (Psi Patrol, Duchowi Strażnicy) I My Little Pony: Zostaw swój ślad pisarka Kelly Lynne D’Angelo napisała we wtorek, że osobiście zdecydowała się nie wspierać ratyfikacji umowy, przytaczając wszystkie obawy związane z postanowieniami wstępnej umowy dotyczącymi generatywnej sztucznej inteligencji.

3 grudnia członek zespołu wsparcia komitetu negocjacyjnego, Spencer Rothbell, dodatkowo napisał w serwisach X i Blusky, że „umowa jest słaba, jeśli chodzi między innymi o zabezpieczenia przed wykorzystaniem sztucznej inteligencji i podwykonawstwem”. Zauważył, że istnieją korzyści w takich kwestiach, jak płace i świadczenia, ale dodał: „struktury wykorzystania sztucznej inteligencji nie budzą zbytniego zaufania (np. wydają się bardzo łatwe do wykorzystania). to samo dotyczy niejasnego/elastycznego języka na temat świadczeń, powrotu do pracy i nowych mediów. wyeliminować pewne luki.”

„Generatywna sztuczna inteligencja to złożona i głęboko niepokojąca kwestia dla naszej branży i zdajemy sobie sprawę z pasji i obaw, jakie wywołała wśród naszych członków” – napisał zarząd w swoim oświadczeniu. „Jesteśmy całkowicie zaangażowani w ochronę naszej branży. Ważne jest również, aby zrozumieć, że same umowy związkowe nie są w stanie rozwiązać tego wyzwania, co widać na przykładzie niedawnych umów innych związków zawodowych z branży rozrywkowej, w których skład wchodzi znacznie więcej członków i które mają znacznie większą siłę oddziaływania niż nasz”. Zarząd argumentował, że przyszłość obejmie w umowach postanowienia dotyczące generatywnej sztucznej inteligencji, a także egzekwowanie umów, tworzenie związków zawodowych w nowych miejscach pracy, ustawodawstwo, zachęty podatkowe i „wsparcie publiczne dla pracy stworzonej przez człowieka”.

Grupa podsumowała: „Ta umowa równoważy postęp z dźwignią finansową, stawiając czoła wyzwaniom i zapewniając znaczące korzyści, nad którymi pracowaliśmy od lat w ramach licznych cykli kontraktowych. Ufamy, że nasi członkowie uznają to za znaczący krok naprzód i zagłosują za ratyfikacją porozumienia”.

Proces ratyfikacji związku rozpoczął się we wtorek i zakończy 22 grudnia. We wtorkowym wywiadzie udzielonym im Reporter z Hollywoodprzedstawiciel biznesowy Animation Guild, Steve Kaplan, stwierdził, że brak ratyfikacji umowy może być potencjalnie „niebezpieczny”, co spowoduje odesłanie negocjatorów z powrotem do stołu w celu potencjalnie szybkiego dodatkowego procesu negocjacyjnego, który może grozić utratą części zysków z wcześniej istniejących paktu i/lub strajku, co mogłoby „zaostrzyć już ustaloną praktykę przenoszenia pracy do obszarów objętych zachętami, które byłyby poza zasięgiem porozumienia”.

Subskrybować Zapisać się