„Nowe zasady rezerwacji z mobilizacji: co się zmieniło i jak długo będzie trwało odroczenie? Gabinet Ministrów zatwierdził zaktualizowane zasady rezerwacji poborowych, które będą obowiązywać do 28 lutego 2025 r. Wdrażana jest elektroniczna wymiana danych pomiędzy rejestrami oraz nowe obowiązki sprawozdawcze dla pracodawców.„, informuje: unn.ua
Bliższe dane
Dla wszystkich, którzy otrzymali już odroczenie projektu, zachowuje ono ważność do końca okresu, na jaki został przyznany. Istnieje jednak granica: żadne przedłużenie nie będzie trwało dłużej niż 28 lutego 2025 r. Dotyczy to zarówno odroczeń wystawianych przez Ministerstwo Gospodarki, jak i wydawanych za pośrednictwem Jednolitego Państwowego Portalu Internetowego Usług Elektronicznych.
Dokument jasno opisuje przypadki, w których można anulować odroczenie, a mianowicie:
• upłynął okres karencji;
• przedsiębiorstwo, w którym pracuje poborowy, nie realizuje już zamówień dla Sił Zbrojnych;
• organizacja utraciła status kluczowego znaczenia dla gospodarki lub życia ludności;
• przedsiębiorstwo lub instytucja ulega likwidacji;
• pracownik zostaje zwolniony lub rozwiązuje pracę na podstawie umowy o pracę.
Ponadto odroczenie może zostać odwołane na uzasadniony wniosek kierownika przedsiębiorstwa lub w przypadku niewykonania przez operatora humanitarnych prac rozminowujących.
Dla przedsiębiorstw uznanych za krytyczne dla gospodarki lub Sił Zbrojnych, dla których status ten wygasa przed 30 listopada 2024 r., rząd automatycznie przedłużył ważność tego statusu do 31 grudnia 2024 r.
Pracodawcy mają teraz obowiązek niezwłocznie informować Fundusz Emerytalny o wszelkich zmianach związanych z zatrudnianiem poborowych.
Obejmuje to:
• zatrudnianie lub zwalnianie;
• przeniesienie pracownika na inne stanowisko;
• tymczasowe rozwiązanie lub przedłużenie umowy o pracę.
Dane te przekazywane są za pośrednictwem portalu internetowego Funduszu Emerytalnego z wykorzystaniem podpisu elektronicznego.
Aby ułatwić proces rezerwacji, państwo wdraża wymianę danych pomiędzy różnymi rejestrami w czasie rzeczywistym. W szczególności chodzi o:
• Ujednolicony państwowy portal internetowy usług elektronicznych;
• rejestr poborowych i poborowych;
• rejestr osób prawnych.
Powinno to sprawić, że proces składania dokumentów będzie szybszy i wygodniejszy zarówno dla firm, jak i agencji rządowych.
Zadaniem Ministerstwa Transformacji Cyfrowej jest zapewnienie technicznej możliwości składania dokumentów w formie elektronicznej, a zadaniem Ministerstwa Obrony Narodowej jest organizacja wymiany danych o poborowych. Jednocześnie wszystkie organy państwa powinny dokonać przeglądu kryteriów uznawania przedsiębiorstw za krytycznie ważne.
Obowiązujące dotychczas uchwały Rady Ministrów nr 650 i nr 1125 utraciły ważność. Nowe zasady zastąpią te dokumenty i uszczegółowią procedurę rezerwacji.
Nowe zasady rezerwacji pracowników: co się zmieni od 1 grudnia15 listopada 2024, 10:49 • 121875 wyświetleń
Większość nowych przepisów wchodzi w życie 1 grudnia 2024 r., jednak niektóre przepisy, np. dotyczące interakcji elektronicznej, wchodzą w życie natychmiast po opublikowaniu rozporządzenia.
W przypadku osób korzystających z odroczeń zmiany zapewniają jasność co do harmonogramu odroczeń. Pracodawcy natomiast powinni uważniej monitorować zmiany kadrowe i terminowo przekazywać informacje organom państwowym. Jednocześnie automatyzacja procesów rezerwacyjnych powinna ułatwić pracę zarówno przedsiębiorstwom, jak i urzędom.
Przypomnimy
Prezydent Ukrainy Wołodymyr Zełenski stwierdził, że pokazane mu modele zastrzeżeń ekonomicznych nie są do końca sprawiedliwe.